谁不曾想“得人如得鱼”?

2022-12-02 11:02:19 admin 4
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城市的集聚效应


城市的集聚效应是一种人才的网络马太效应。

 

如一个区域成为一个产业的创新中心,那么这一中心的集聚效应将会趋向于自我强化。

 

随着时间的推移,这一中心会越来越大,优势也越来越明显。比如美国的硅谷,由于人才的集中,是创办高科技公司的最佳地点。

 

一旦一个地方变成创新的中心,其他地方就很难再超越,所以每个国家的每种产业都应该只有一个中心。随着全球化的发展,世界上的每一种行业都可能只有一个中心。

 

既然这些大城市更有效率和创新,那么,是什么阻止了人们生活在同一个城市?


我们不妨假设:地球不再适合人居住,我们都搬到另一个不同的星球上,那么人口会在那个星球上均匀地分布吗?

 

也许不会,我们更可能在一个大城市里紧密地生活在一起。

 

世界人口的当前分布可用历史来解释:在经济以农业生产为基础的时候,人需要分散耕作;在工业革命期间,人需要接近矿源和港口。

 

今日,高科技和服务公司是经济活动的主要动力,因此,更多的人将会集中在作为创新中心的大城市。

 

一般来说,在一个国家内部,人们可以自由地流动,然而在国与国之间却不可以,所以一个国家的人口数量和该国最大城市人口数量之间,存在正相关关系。

 

我国也不例外。

 

我国大城市的发展要比其他城市的发展快得多,排名前30的城市住房价格一路飙升,而小城市的房价已经开始下跌。

 

现在一线城市和小城市的房价之间已经相差10倍以上。

有不少人担忧一线城市中存在着房地产泡沫,上海、北京和深圳三地的房价与收入比已经居世界前列。

 

鉴于我国的人口规模,其房价与收入比就应该居世界前列。

 

数据显示,一国人口规模与其最大城市人口规模之间存在明显的正相关关系。

 

毫无疑问,一个国家的人口数量越多,则该国居住在最大城市中的人口就越多。

 

那么,上海和北京的人口规模应该要比目前的规模还大。

 

就人口而言,世界上最大的城市是东京,有3700万居民;首尔有2300万居民,而且还在增长过程中;我国的人口是日本的10倍、韩国的25倍。

 

然而,我国的两个大城市上海和北京,都只有2300万居民。

 

对于我国这样一个人口大国的创新中心来说,这样的规模实在太小,很可能会在未来得到显著增长。

 

未来在上海和北京中心地带的房地产价格,可能是世界各国中最高的,与曼哈顿和伦敦中部地区的房地产价格不相上下。

 

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适应城市的复杂性


城市是个复杂体,那里住着来自不同背景的人才,并且每年都在流动变化,各种完全不同的知识、技能、思想和利益相互碰撞、相互影响,构成了社会的复杂性。

 

一个城市的人也带来了不同的种族和文化背景,有时候不同的语言和方言也会相互碰撞,这构成了文化的复杂性。

 

此外,还有空间的复杂性:办公室、居住空间、运动场、学校、咖啡馆和行政大楼在不同的有限空间里交替出现。

 

这是一本拥有属于每个城市的细节的大画册,所有这些错综相连又紧密合作,各方参与者需要善待对方、体谅其利益的多样性。

 

这种复杂性决定了城市的经济力量与创造力,同时也会让它变得敏感,这些因素中的每一个都可通过连锁反应或相互作用触发整个系统的变化。

 

城市这个复杂的系统拥有无限多的聚合状态,可称之“功能复杂性”。

 

每一个因素,比如马路上的车流,都拥有各种各样的特征,比如“很多车”“安静”“拥堵”“封锁”。

 

判断一个城市究竟是怎样的,是从各种不同的单个特征中得出来的,城市居民需应对这种巨大的多样性。

 

城市其实就像人的大脑,本身就已经非常复杂,无数个细胞相互联系、组织成网络,只有当它们以高度复杂的形式相互作用时,才能开发出其全部的容量。

 

在城市长大的我们,通常要学习处理复杂的环境,同一个地点或同一种情况可能会有完全不同的特征(比如“危险”、“无害”等),而我们周围的大部分事情都是优点与缺点并存的,就像汽车可带来舒适、快捷,也能给人们带来伤害。

 


人才集聚带来的化学反应


高新技术企业的分布比制造企业更加不平衡。

 

在美国,大量的创新公司集中在硅谷。在谷歌、思科、惠普、苹果、甲骨文和脸书等十大高科技公司中,有六家在硅谷,美国几乎一半的风险投资都投到了硅谷。

 

硅谷,一个从旧金山到圣何塞的小小区域,却吸引了全世界最优秀的人才,创造出一大批在世界上最有价值的公司,而在我国北上广深的某些局部区域里也有类似硅谷的情形。

 

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在制造业中,集聚效应是相关企业互相靠近的结果。

 

高新技术产业的集聚效应,则是创新人才集聚的结果。

 

当有创造力的人聚在一起时,这种效应可产生出化学反应。

 

许多高科技公司的地址如此接近,使得人们很容易在不同的公司之间流动。

 

在硅谷企业中,员工的流动性非常大,如一位工程师有创造性的想法,却不能得到自己公司的资金支持,他就可以带着想法加入其他公司,甚至可以在风险投资资金的支持下,自己创办一家新的公司。

 

员工的高流动性,不仅加强了思想和创新的交流,而且还使得创业公司快速找到人才。

 

高流动性也降低了创业失败的成本,因为在这种情况下,人们很容易在创业失败后找到新的工作。

 

高流动性的必要条件是一个地区能够聚集众多高科技企业。

 

此外,大城市不仅可以使人才与企业更好地匹配,而且可提供更多拥有不同学科背景的人才一起工作的机会。

 

近年来,在互联网和软件技术领域的创新往往需要多种学科的合作,这进一步增强了大城市的优势。

 

随着集聚效应的增强,世界各地的大城市变得越来越大,地价越来越高,而小城市则在萎缩。

 

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(感谢阅读,敬请指正)

 

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